Le passage de relais est une épreuve pour le dirigeant, le successeur et les salariés. Je vous aide à vous y préparer pour pas traîner des fantômes, ni rester bloqué.

En effet, la transmission de l’entreprise familiale peut constituer une épreuve à différents niveaux.

Le cédant va faire le deuil d’une époque, d’une fonction et d’une stature. L’héritier devra changer sa propre posture pour s’imposer dans les équipes : il va faire à sa façon, en surmontant parfois un sentiment de culpabilité. Enfin, ces dernières vivront aussi un deuil car ce ne sera plus pareil avec le nouveau dirigeant. Pour passer ce cap, l’ancien et le nouveau dirigeant ont intérêt à travailler à la fois ensemble et individuellement. On va honorer le passé, puis se projeter dans l’avenir. Sinon, le risque est de traîner des fantômes ou d’idéaliser l’époque passée.
Comment chacun va-t-il trouver sa place ? Pour le savoir, lisez l’article complet ci-dessous, signé Bérengère Lafeuille !

Dossier La Toque juin-juillet 2026 Transmission familiale (1)